21 décembre 2017

Accord historique sur la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO)

La Direction et l’ensemble des Organisations syndicales d’Europe 1 viennent de signer un accord historique sur la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO).

Dans le cadre de cet accord, il n’y aura pas d’augmentation générale en 2018, mais un budget spécifiquement dédié à la réduction des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, en sus du budget consacré aux augmentations individuelles au mérite.

Ainsi, en décidant de doubler en 2018, par rapport à l’année précédente, le budget consacré à la réduction des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, la Direction et les Organisations syndicales d’Europe 1 ont voulu marquer l’attachement qu’ils portent à cet enjeu de société. 

Cet accord prévoit également des primes exceptionnelles pour les salariés employés en CDD d’usage et pour les journalistes pigistes qui travaillent essentiellement pour Europe 1.